Vị trí tuyển dụng / [HN] CTV BUSINESS DEVELOPMENT (English/Korean)

[HN] CTV BUSINESS DEVELOPMENT (English/Korean)

Vị trí Cộng tác viên Business Development
Hình thức tuyển dụng Cộng tác viên
Số lượng  02 bạn (01 bạn sử dụng tiếng Anh; 01 bạn sử dụng tiếng Hàn)
Nội dung công việc
  • Nghiên cứu, phát triển thị trường: Research thông tin về insights của các thị trường chiến lược và định hướng tiềm năng, từ đó khái quát hóa được chân dung khách hàng mục tiêu cần hướng tới.
  • Tìm kiếm các tập khách hàng tiềm năng thông qua các Sales Channels như: digital platforms (sử dụng sales tool hỗ trợ việc tìm kiếm tập khách hàng tiềm năng)/ hubs/ communities/ reference resource (Xây dựng DATAbase về tập khách hàng tiềm năng – Lead Generation)
  • Tiếp cận DATAbase khách hàng thông qua email/social channels; book meeting, pitching về sản phẩm dịch vụ và xác định nhu cầu/ yêu cầu cụ thể của khách hàng về ITO services. Từ đó, xác định đối tượng trong tập DATAbase có thuộc tập khách hàng tiềm năng hay không. (Lead Qualification)
  • Thu thập nhu cầu/ yêu cầu cụ thể từ khách hàng tiềm năng dưới dạng tài liệu RFQ.
Yêu cầu
  • Sinh viên năm 3 trở lên các trường kinh tế hoặc ngôn ngữ Anh (Ngoại Thương, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Giao…)
  • Có thể làm việc tối thiếu 20h/tuần
  • Cần cù, chăm chỉ, kiên trì với KPI được giao phó
  • Tự tin, hoạt ngôn và có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập.
  • Hiểu biết và sử dụng được Linkedin và Tool Sales Navigator là một lợi thế
  • Nhân sự tiếng Anh: Thành thạo 4 kĩ năng nghe nói đọc viết; ưu tiên Ielts 7.0 trở lên
  • Nhân sự tiếng Hàn: Topik 5 trở lên, có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức/công ty Hàn Quốc
Địa điểm làm việc Tầng 6, Tòa nhà Hàng Hải ( Ocean Park) số 1 Đào Duy Anh, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian làm việc Part-time từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, CN)
Chế độ đãi ngộ
  • Thu nhập: Lương cứng 3.000.0000 VNĐ/tháng + Sales bonus (theo chính sách công ty, sẽ chia sẻ trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
  • Môi trường năng động, trẻ trung, nhiều năng lượng tích cực, chuyên nghiệp. 
  • Được training về chuyên môn và kĩ năng để hoàn thành tốt công việc
Hình thức nộp hồ sơ Gửi CV kèm ảnh và tiêu đề email theo cấu trúc: [Tên vị trí_Tên ứng viên]

Hoặc liên hệ trực tiếp với HR:

  • HR 1: Phương Thủy – Zalo: 0971024576 | Email: thuyntp@runsystem.net
  • HR 2: Kim Dung – Zalo: 0918622073 | Skype: kimdzung2207 | Email: dungntk2@runsystem.net
  • HR 3: Ngọc Trang – Zalo:0769261339 | Skype: chloe.linepro@gmail.com | Email: trangtn@runsystem.net
  • HR 4: Bích Ngọc – Zalo: 0343977370 | Email: ngocntb1@runsystem.net
  • HR 5: Quỳnh Trang – Zalo: 0865224100 | Email: trangctq@runsystem.net
Ứng tuyển ngay

Các vị trí liên quan

[HN] External PR

Experienced, Fresher, Middle, Senior

Hà Nội

22/05/2024

quy trình tuyển dụng của chúng tôi

1

Ứng tuyển cho vị trí

2

Phỏng vấn qua điện thoại với bộ phận nhân sự

3

Bài kiểm tra trực tuyến (nếu có)

4

Phỏng vấn trực tiếp với Người quản lý của bạn

5

Đề xuất làm việc

Câu hỏi thường gặp

Cách 1: Qua website Công ty (http://runsystem.net)
Cách 2: Qua fanpage Tuyển dụng của GMO-Z.com RUNSYSTEM (https://www.facebook.com/GMOZcomRUNSYSTEM)
Cách 3: Liên hệ trực tiếp với Bộ phận HR (Tuyển dụng) của GMO-Z.com RUNSYSTEM qua Contact:
– Email: hr@runsystem.net
– Điện thoại: (024).37724304 (ext:104)
– Người liên hệ: Ms.Kim Dung
– Hotline: 0918 622 073
– Skype: kimdzung2207

– Khi email ứng tuyển của ứng viên được gửi tới địa chỉ mail hr@runsystem.net, bộ phận Tuyển dụng sẽ có email phản hồi (trong vòng một ngày làm việc). Trong trường hợp ứng viên không nhận được email phản hồi, vui lòng liên hệ với bộ phận HR (Tuyển dụng) của GMO-Z.com RUNSYSTEM qua contact:
– Email: hr@runsystem.net
– Điện thoại: (024).37724304 (ext:104)
– Người liên hệ: Ms.Kim Dung
– Hotline: 0918 622 073
– Skype: kimdzung2207

Bước 1: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng tuyển theo yêu cầu tuyển dụng
Bước 2:
Bước 3: Phỏng vấn
Bước 4: Gửi thư mời làm việc
Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ làm việc

– Hội đồng phỏng vấn gồm có: Quản lý trực tiếp, Phụ trách Tuyển dụng, Quản lý vượt cấp (nếu có vòng 2)
– Quy trình tuyển dụng tối thiểu sẽ có 1 vòng phỏng vấn, tối đa là 3 vòng phỏng vấn (với các vị trí có làm việc trực tiếp với Khách hàng bên Nhật)
– Quá trình phỏng vấn bằng Tiếng Việt/ Tiếng Anh/ Tiếng Nhật (tùy từng vị trí công việc)

– Sau khi thi tuyển, phỏng vấn tại GMO-Z.COM RUNSYSTEM trong vòng 1-2 tuần, bộ phận HR sẽ thông báo kết quả tuyển dụng qua email cho ứng viên. Nếu sau thời gian đó, ứng viên không nhận được thông báo thì có thể liên hệ với bộ phận HR để biết thêm chi tiết

Có

Hồ sơ có thể nộp lại sau 6 tháng.

– GMO-Z.COM RUNSYSTEM có tiếp nhận sinh viên thực tập (SVTT) theo từng thời điểm tùy thuộc vào nhu cầu của các bộ phận liên quan. – Điều kiện dành cho SVTT: SV năm 3 trở lên đang theo học tại các trường Cao đẳng, Đại học hoặc SV vừa tốt nghiệp – Thủ tục tiếp nhận: Sau khi SVTT nhận được kết quả đánh giá đầu vào dành cho SV của GMO-Z.com RUNSYSTEM, SV sẽ hoàn thiện hồ sơ bao gồm:
1. Sơ yếu lý lịch bản gốc có xác nhận của địa phương hoặc công chứng/ chứng thực
2. Giấy khai sinh bản sao hoặc bản photo có công chứng, chứng thực
3. Chứng minh thư bản photo có công chứng hoặc chứng thực
4. Giấy khám sức khỏe bản gốc có giá trị trong vòng 6 tháng trở lại
5. Bảng điểm kỳ gần nhất
6. 02 ảnh 3×4
7. File thông tin làm thủ tục đầu vào (điền theo mẫu)
– Sau thời gian thực tập, căn cứ năng lực, thái độ làm việc và kết quả thực hiện công việc về mặt chất lượng, SVTT hoàn toàn có cơ hội trở thành thành viên chính thức của GMO-Z.com RUNSYSTEM.

Liên hệ trực tiếp với Bộ phận HR (Tuyển dụng) của GMO-Z.com RUNSYSTEM qua Contact:
– Email: hr@runsystem.net
– Điện thoại: (024).37724304 (ext:104)
– Người liên hệ: Ms.Kim Dung
– Hotline: 0918 622 073
– Skype: kimdzung2207